Yumodata®
Das Barometer für Wohlbefinden und Leistung am Arbeitsplatz
für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
Schweizer Software für psychosoziales Risikomanagement
Yumodata® hilft Ihnen bei der Analyse, Bewertung, Überwachung und Kontrolle Ihrer Geschäftsrisiken.
Alle 6 Monate wird eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, Kennzahlen berechnet und die Ergebnisse in einem Cockpit für jede Führungskraft angezeigt.
Ein einfacher und zuverlässiger Prozess
Datenerfassung durch anonymisierte Umfrage
Ergebnisse ins Cockpit hochladen
Analyse, Aktionsplan und Messungen alle
6 Monate
Große Auswahl an HR-Kennzahlen
Eine globale Vision der Organisation
Burnout und Mobbing: Link zu Ressourcenpersonen
Präzise Indikatoren
Zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind engagierter
- Produktivität
- Net Promoter Score
- Zufriedenheit
- Engagement
- Qualität der Betreuung
- Organisatorische Agilität
- Psychologische Sicherheit
- Stress
- Burnout-Risiko
- Mobbing
- Sexuelle Belästigung
Ständige Verbesserung
Yumodata sorgt für eine kontinuierliche Verbesserung des Arbeitsklimas und der organisatorischen Effizienz. Durch regelmäßige Messungen und Software zur Beschreibung und Verfolgung von Aktionsplänen kann das Unternehmen die Auswirkungen messen und bei Bedarf anpassen.
Psychosoziales Risikomanagement (PSR)
Mitarbeiter
Mehr als 5000 Personen wurden zwischen 2019 und 2023 befragt, alle Branchen zusammen.
%
Burnout
Reduzierung von Burn-out-Fällen in Unternehmen um bis zu 50%.
%
Stress
Stressreduktion um bis zu 55% dank der ergriffenen Maßnahmen.
- Entwickeln Sie die Feedbackkultur und die Arbeitgebermarke
Mit einem Cockpit für seine Einheit kann jeder Manager ein Meeting organisieren, um die Ergebnisse vorzustellen und sie mit seinem Team zu besprechen, damit er Feedback geben und relevante Verbesserungspläne entwickeln kann. Die Mitarbeiter fühlen sich eingebunden und gehört.
- Reputationsrisiken
Es kann vorkommen, dass eine Minderheit unzufriedener Beschäftigter soziale Netzwerke, Gewerkschaften oder die Presse nutzt, um ihren Arbeitgeber anzugreifen.
Yumodata® ermöglicht es, diesen Angriffen sehr effektiv zu begegnen, indem es genaue und aktuelle Zahlen kommuniziert.
- Den Wandel unterstützen
Yumodata® unterstützt alle Transformations-, Optimierungs-, Digitalisierungs-, Fusions- und andere Reorganisationsprojekte. Yumodata® ermöglicht es, ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiter objektiv zu messen, Abweichungsrisiken frühzeitig zu erkennen und spezifische Fragen zum laufenden Projekt in « Pulse Surveys » zu integrieren.
- Rechtssicherheit und Compliance
Yumodata® reduziert die rechtlichen Risiken des Arbeitgebers angesichts von Belästigungssituationen erheblich. Der Arbeitgeber kann Risiken leicht erkennen und gleichzeitig seine Angestellten dazu anhalten, die vorhandenen Verfahren zu nutzen. Durch die regelmäßige Erneuerung der Umfrage schafft der Arbeitgeber ein Klima des Vertrauens für die Opfer und einen starken Anreiz für die Täter, ihr Verhalten zu ändern.
Referenzbericht
« Dank Yumodata kann ich die Zufriedenheit und das Engagement meiner Mitarbeiter objektiv und regelmäßig ermitteln. Es ist ein wertvolles Instrument, um Veränderungen zu überwachen und sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Auch psychosozialen Risiken können wir wirksam vorbeugen, indem wir Stress, Burnout-Gefahr und Belästigung regelmäßig überwachen.
Ich kann dieses Tool wärmstens empfehlen. »
Philippe Gueninchault
Geschäftsführer « Fondation Âge d’OR » (EMS Stella/EMS Les Lauriers)
Westschweiz
Rue du Mont-Blanc 22
1201 Genève
+41 58 611 11 50
Deutsch-Schweiz
Chamerstrasse 172
6300 Zug
+41 58 611 11 50
by
Yumodata®
Das Barometer für Wohlbefinden und Leistung am Arbeitsplatz
für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
Yumodata®
Die Schweizer Software für das Management psychosozialer Risiken.
Alle 6 Monate wird eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, Kennzahlen berechnet und die Ergebnisse in einem Cockpit für jede Führungskraft angezeigt.
Ein einfacher und zuverlässiger Prozess
Datenerfassung durch anonymisierte Umfrage
Datenerfassung durch anonymisierte Umfrage
Große Auswahl an HR-Kennzahlen
Große Auswahl an HR-Kennzahlen
Eine globale Vision der Organisation
Burnout und Mobbing: Link zu Ressourcenpersonen
Präzise Indikatoren
Zufriedene und engagierte Mitarbeiter sind engagierter
- Produktivität
- Net Promoter Score
- Zufriedenheit
- Engagement
- Qualität der Betreuung
- Organisatorische Agilität
- Psychologische Sicherheit
- Stress
- Burnout-Risiko
- Mobbing
- Sexuelle Belästigung
Amélioration continue
Yumodata permet d’assurer la boucle de l’amélioration continue en matière de climat de travail et d’efficience de l’organisation. Avec une mesure régulière et un logiciel permettant de décrire et suivre des plans d’action, l’entreprise peut mesurer les effets et ajuster si nécessaire.
Psychosoziales Risikomanagement (RPS)
Mitarbeiter
Mehr als 5000 Personen wurden zwischen 2019 und 2023 befragt, alle Branchen zusammen.
%
Burnout
Reduzierung von Burn-out-Fällen in Unternehmen um bis zu 50%.
%
Stress
Stressreduktion um bis zu 55% dank der ergriffenen Maßnahmen.
- Entwickeln Sie die Feedbackkultur und die Arbeitgebermarke
Mit einem Cockpit für seine Einheit kann jeder Manager ein Meeting organisieren, um die Ergebnisse vorzustellen und sie mit seinem Team zu besprechen, damit er Feedback geben und relevante Verbesserungspläne entwickeln kann. Die Mitarbeiter fühlen sich eingebunden und gehört.
- Reputationsrisiken
Es kann vorkommen, dass eine Minderheit unzufriedener Beschäftigter soziale Netzwerke, Gewerkschaften oder die Presse nutzt, um ihren Arbeitgeber anzugreifen.
Yumodata® ermöglicht es, diesen Angriffen sehr effektiv zu begegnen, indem es genaue und aktuelle Zahlen kommuniziert.
- Den Wandel unterstützen
Yumodata® unterstützt alle Transformations-, Optimierungs-, Digitalisierungs-, Fusions- und andere Reorganisationsprojekte. Yumodata® ermöglicht es, ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiter objektiv zu messen, Abweichungsrisiken frühzeitig zu erkennen und spezifische Fragen zum laufenden Projekt in « Pulse Surveys » zu integrieren.
- Rechtssicherheit und Compliance
Yumodata® reduziert die rechtlichen Risiken des Arbeitgebers angesichts von Belästigungssituationen erheblich. Der Arbeitgeber kann Risiken leicht erkennen und gleichzeitig seine Angestellten dazu anhalten, die vorhandenen Verfahren zu nutzen. Durch die regelmäßige Erneuerung der Umfrage schafft der Arbeitgeber ein Klima des Vertrauens für die Opfer und einen starken Anreiz für die Täter, ihr Verhalten zu ändern.
Referenzbericht
» Dank Yumodata kann ich die Zufriedenheit und das Engagement meiner Mitarbeiter objektiv und regelmäßig ermitteln. Es ist ein wertvolles Instrument, um Veränderungen zu überwachen und sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Auch psychosozialen Risiken können wir wirksam vorbeugen, indem wir Stress, Burnout-Gefahr und Belästigung regelmäßig überwachen. «
Ich kann dieses Tool wärmstens empfehlen.
Philippe Gueninchault
Geschäftsführer « Fondation Âge d’OR » (EMS Stella/EMS Les Lauriers)
Westschweiz
Rue du Mont-Blanc 22
1201 Genève
Deutsch-Schweiz
Chamerstrasse 172
6300 Zug
+41 58 611 11 50
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